セミナー情報
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2024.04.09
【4月24日開催】採用の質を高めるために、知っておくべき大学の変化
本セミナーではベネッセi-キャリアにて大学営業の責任者を務めている小田桐より、「大学やキャリアセンターの変化」について、知見やデータを用いて体系的に解説いたします。入試や大学の選び方、キャリア教育の現状が企業の採用活動にどのように影響を与えているのか、次年度以降の採用改善に活かせる貴重な知見をお伝えいたします。
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2024.04.09
【5月21日開催】他社と差のつくインターンシップ設計と本選考につながる学生の動機形成
本セミナーでは年間約40万人が利用する就活ノウハウメディア「キャリアパーク」を運営するポート株式会社より滝澤様をお招きし、他社と差をつけるためのインターンシップ設計のノウハウをご紹介いたします。また、インターンシップに参加した学生をうまく本選考につなげるための「動機形成術」についてもお話しいたします。
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2024.04.09
【5月29日開催】もう形骸化させない！適性検査の活用術とその重要性
本セミナーでは、いまお使いの適性検査を、より効果的に採用に活かしていくにはどうしたらいいのか？活用にあたってのポイントを、活用のシーンやお悩みに合わせて解説いたします。最近の採用での活用トレンドやデータ分析の方法などにも踏み込んでお話しいたします。
コラム・
お役立ち情報
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2023.03.06
HRカンファレンス2022-秋- 講演レポート『適性検査の有効活用！限られた面接時間で優秀人材を見極めるために押さえておくべきポイントとは』
2022年の秋にHRカンファレンスにて行った講演のレポートとなっております。難化する新卒採用市場において優秀人材を採用するために必要な取り組みと適性検査の活用について講演を行いました。ご興味のあるお客様はぜひDLしてください。
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2022.12.01
HRカンファレンス2022-春- 講演レポート『大学・大学生の変化を理解することで、これからの新卒採用に先手を打つ』
2022年の春にHRカンファレンスにて行った講演のレポートとなっております。新卒採用戦略を立てるうえで重要な大学・大学生の変化と新卒採用への影響について講演を行いました。ご興味のあるお客様はぜひDLしてください。
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2022.12.01
お役立ち資料『インターンシップを実施するだけでは優秀な学生は獲得できない!?優秀層採用で成果を上げるためのリテンション施策とは』
就職活動の早期化により顕在化したインターンシップにまつわる課題を解消し、優秀層採用で成果を上げるための手法とリテンション施策についての資料です。「インターンシップなどの取組みを実施してもいまひとつ成果が上がらない...」と感じている採用担当者の方は、ぜひご一読ください。
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2022.12.01
お役立ち資料『適性検査の有効活用がカギ!面接の生産性を上げるとりくみとは』
適性検査を有効活用して、生産性高く優秀な人材を見極めるためのとりくみについて言及した資料です。限られた面接時間で優秀人材を見極めるのに苦戦されている採用担当者の方はぜひご一読ください。
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2022.06.16
【採用担当者必見！】適性検査の種類まとめ 意外と知らない細かな違いをご紹介
採用シーンで活用されている適性検査について、その目的や測定項目の観点から、どういった種類があるのかまとめてみました。適性検査の導入や見直しをご検討されているご担当者の方は、ぜひご一読ください。
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2022.06.10
お役立ち資料『候補者の“ネガティブチェック”だけでOKですか！？採用の課題解消につながる「適性検査」有効活用法！』
ネガティブチェックだけではない、適性検査の有効活用の方法について、活用事例をご紹介しながら解説している資料となります。採用・内定者フォロー・新入社員の育成まで様々な用途の活用法を掲載しております。
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2022.04.01
HRカンファレンス2021-秋- 講演レポート『数年後を見据えた新卒採用戦略のポイント～おさえるべき大学・大学生の三つの変化～』
2021年の秋にHRカンファレンスにて行った講演のレポートとなっております。新卒採用戦略を立てるうえで重要な大学・大学生の変化について、講演を行いました。採用に関わるお客様はぜひDLしてください。
お知らせ
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