こんなお悩み
ありませんか？

  • 採用活動を効率化したい
    採用の長期化
    インターンシップ選考
  • 思考力の高い活躍人材を採用したい
    見極めが難しい
    面接官評価のバラつき

いま採用で
重視されている評価基準

思考力 を測定する
適性検査

活躍できる人材の獲得と
採用の大幅な効率化が
可能になります。

いま採用で
重視されている評価基準

思考力 を測定する
適性検査

活躍できる人材の獲得と
採用の大幅な効率化が
可能になります。

GPS-Businessの特長

  1. 01

    思考力を中心に
    活躍に必要な能力を測定

    「課題を発見する力」「解決する力」「価値観の前提やすれ違いを見抜く力」などを詳細に可視化します。

  2. 02

    音声・動画による出題で
    候補者の本来の力を測定

    事前対策しづらい、ビジネスシーンに近い出題形式により、他社と差別化した人材のポテンシャルを測定できます。

    ※音声・動画問題での出題は「思考力」測定のみです。

  3. 03

    客観的な指標の導入で
    面接の効率化

    見極めの難しい項目を適性検査でスコア化。
    面接官のバラつきの軽減や意向上げへの注力が可能になります。

  4. 04

    会うべき優秀な人材を
    能力で絞り込み工数削減できる

    インターンシップなど限られた選考枠しかない、もしくは人事の工数が限られている場合でも「思考力」でスクリーニングができます。

活躍できる人材を希望なら

比べてみれば、
GPS-Business

一般的な適正検査とGPS-Businessを比べた表 思考力測定 音声動画問題 不正防止の機能

基礎能力

パーソナリティ

問題例を見る 思考力測定

問題例を見る 音声動画問題

事前対策の防止

オンライン受験

不正防止の機能

一般的な適正検査とGPS-Businessを比べた表

このような企業様に
導入されています

  • 自ら課題発見・解決できる人材が必要
  • 新しい価値を生み出せる人材が必要
  • 環境変化に強い人材が必要
  • 事業改革を必要とする企業様
  • DX事業・DX化に力を入れる企業様
  • 提案力やコンサル力を重視する企業様

GPS-Business
採用企業の声

  • ベネッセコーポレーション様の事例

    教育業界/従業員数約2000名

    GPSで「成果の再現」に必要な「課題解決力・パーソナリティ」を数値化し、候補者の解像度を面接前に上げておくことで、面接官の質問レベル向上や候補者の意向上げにもつながり、今や採用になくてはならないツールになっている。

  • 関西電力様の事例

    インフラ業界/従業員数約3万名

    市場環境の変化に対応できる「思考力」を持った人財の採用・育成が必要だった。GPSの活用で、従来なら面接でしかわからなかった「思考力」の高い人財を候補者群からピックアップし、より求める人物像に近い人財を面接に進められたことで採用効率が上がった。

  • パーソルキャリア様の事例

    人材業界/従業員数約5000名

    学力や性格だけを見る適性検査では選考の参考にならない。見極めが難しい「課題解決力」を可視化することで面接官ごとの評価や、選考移行率のバラつきを軽減。現場や経営への説得力も上がった。

活用事例をもっと見る

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サンプル・価格はこちら

インターンシップや本選考の選考負担を軽減します

サンプル資料

サービス詳細ページ

よくあるご質問

Q思考力と地頭は異なりますか？
A思考力は、地頭というよりは、思考スキルを測定しているので、思考のスキルが増せば伸びていくものです。パーソナリティも同様に態度・行動を評価していますので、経験等で成長すれば十分に変化していきます。
Q費用はいくらですか？
A1名あたり、4,500円（税抜）です。
初期費用やシステム利用料等はかかりません。また、受検人数の多い企業様にはボリュームディスカウントの適用が可能です。詳しくはWebフォームよりお問合せください。
Q不正抑止について詳しく教えてください。
A2023年10月より実装した新機能となっており、受検者向け、管理者向けの2つの不正抑止機能があります。追加料金等なく、無料でのご提供が可能です。受検者向け機能：不正をけん制するため、受検画面内に受検者の様子を映したダミーの録画映像を表示いたします。管理者向け機能：受検中ランダムに受検者の様子を撮影いたします。撮影した画像は結果帳票にて出力されます。詳しくは「GPS-Business」新機能についてをご確認ください。
Qテストのラインナップを教えてください。
A思考力、基礎能力（言語・数理処理）、パーソナリティの3種類の測定項目を目的に合わせて組み合わせた3パターンのラインナップをお選びいただくことができます。
GPS-Businessの利用初年度は「思考力、基礎能力、パーソナリティ」の3種類を合わせて受検頂くことをお勧めしております。
詳しくはサービス詳細ページをご確認ください。
Qどんな企業が利用していますか？
Aご利用いただいている企業様は能力の見極めに課題をお持ちの企業様が多いです。例えば、採用時に優秀な候補者の方が多く、単純な学力やパーソナリティでの弁別が難しいケースがこれにあたります。ほかにも、これまで採用できていなかった層の採用を実施されたいなどのケースもあります。
もちろん、上記のような採用の例以外にも育成等にご活用の企業様もございます。詳しくは活用事例のページまたは育成でのご利用をご検討のお客様用のページをご覧ください。
Q受検結果はいつごろ確認できますか？
A約1時間以内で結果レポートが生成されます。受検者向け、管理者向けの結果レポートは同時に閲覧可能です。
Q動作環境を教えてください。
AGPS-Businessの実施にあたり、団体ご担当者様、受検者様にご準備頂く環境は以下の通りです。

■OS
Windows10, 11
macOS Mojave, Catalina, Big Sur, Monterey, Ventura, Sonoma
※タブレット、スマートフォン、携帯電話では受検不可
■ブラウザ
Google Chrome, Safari, Edge
■ネットワーク
回線速度持続的に実効速度が下り2Mbps以上（推奨10Mbps）
■その他
JavaScript が動作する設定であること
Cookieを使用できる設定であること

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