セミナーのご案内
セミナー概要
若年人口の減少が進む中、新卒獲得競争は一段と激化しています。そうした環境下で、多くの企業が「大量一括採用」から「厳選採用」へと方針を転換し始めており、採用の絞り込みと早期の質確保が求められており、実際には5割以上が採用人数を削減しているという調査結果も出ています。本セミナーは、そうした潮流を踏まえ「採用（選考）」の現場で何を変える必要があるのか解説します。大学入試の多様化や早期活動化、学生の思考力データの変化といった情報をもとに、採用を成功に導くための選考設計をご紹介します。これからの時代に合ったターゲット設計や見極めの考え方をアップデートしたい方におすすめの内容となっておりますので、ぜひご参加ください。
このような方におすすめ
- 厳選採用への変化について知りたい方
- 早期化する採用市場に対応したい方
- 今後の新卒採用におけるターゲティングを見直したい方
セミナーを受けてわかること
- 活躍人材に必要とされる「思考力」について
- 思考力を可視化するGPS-Businessの問題例
詳細
| タイトル | 厳選採用時代の新戦略―学生変化とAI時代の見極めポイント |
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| 日時 | 22026年6月11日（木）11:00~12:00 ※6月11日（木）10:00 |
| プログラム |
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| 形式 | Zoom配信 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 対象：新卒採用人材開発の担当者、責任者の方 ※本セミナーは、当社が想定する対象者（企業の人事・採用・組織開発ご担当者様）以外の方、特に学生の方および同業他社様によるお申し込みは、当社判断によりお断りさせていただきます。 |
