<公式>【WEBアセスメントテスト】GPS-Business

Webアセスメントテスト
GPS-Businessとは

問題解決力を「能力」と「態度」に分けて測定しているアセスメントです。
良い問題解決を行うためには、本質的な課題を見定めるための思考スキルと、解決に取り組む態度を発揮する必要があります。

問題を解決する力のベースは、「思考力」と「パーソナリティ（態度）」ですが、これらは互いに関係しあっています。
頭で思考し、それを実際に行動に起こす。その繰り返しが、問題解決を推進とする力となります。

問題解決力のレベルを上げる
3つの思考力

パーソナリティ
（態度）

当事者意識を持ち、問題解決に向けて、主体的に行動する自律的姿勢

※総合的な問題解決力を評価するわけではありません。

本質を見極めるための思考力・相手の立場や状況を理解するなどの思考スキルを測定

研修でのリフレクションや上司・部下間のコミュニケーションのためのフィードバックツールとしてご利用いただける個人結果レポートをご用意しております。

特長

4段階で測定結果を把握

「思考力」「パーソナリティ」の各項目の現段階のスコアレベルを4段階で把握することができます。

「強みと弱み」がわかる

強みと弱みを把握することで、入社前準備や、入社後の業務の指針となります。

思考力の「意識付け」に活用

自分の「思考力」のレベルを正しく把握し、問題解決行動の際に意識することで、能力の成長を促す効果が期待できます。

GPS-Businessはもともと採用の評価基準として作られたアセスメントです。そのため、「採用・育成」のどちらの用途にも、一貫性を持った基準として活用できます。

採用での活用をご検討の企業様はこちら

これまでの適性検査では可視化できなかった「思考力」の測定を中心とした問題構成

基礎能力（能力）
実施時間	25分　30問
評価項目	言語処理能力　数理処理能力
内容	語句や文の関係理解、推論など文章題や表・グラフの読み取りなど
出題方法	テキスト問題

パーソナリティ（姿勢・態度）
実施時間	10分　23問
評価項目	レジリエンス
内容	情緒安定性立ち直りの早さ状況に応じ冷静に対応する力
評価項目	リーダーシップ
内容	自ら先頭に立って進める力未知のものに挑戦する力粘り強くやり抜く力
評価項目	コラボレーション
内容	相手の立場に立とうとする姿勢他者と関わろうとする積極性
出題方法	テキスト問題

アセスメント項目	実施時間	評価項目	内容	出題方法
思考力（能力）	45分 35問	批判的思考力	情報を抽出し吟味する	音声・動画テキスト問題問題例
		創造的思考力	情報を関連付ける、類推する
		協働的思考力	他者との共通点、違いを理解する
基礎能力（能力）	25分 30問	言語処理能力数理処理能力	語句や文の関係理解、推論など文章題や表・グラフの読み取りなど	テキスト問題
パーソナリティ（姿勢・態度）	10分 23問	レジリエンス	情緒安定性立ち直りの早さ状況に応じ冷静に対応する力	テキスト問題
		リーダーシップ	自ら先頭に立って進める力未知のものに挑戦する力粘り強くやり抜く力
		コラボレーション	相手の立場に立とうとする姿勢他者と関わろうとする積極性

シンプルで見やすいデザインの2種類の結果帳票とCSVにて結果が確認できます。

研修でのリフレクションや選考中の候補者・インターン参加者への意向上げなど、受検者向けのスコアフィードバックツールとしてご利用いただけます。

特長
4段階で「自分の能力のレベル」「自分の行動傾向」を把握	「思考力」「パーソナリティ」のスコアを4段階に分けた結果が表示されます。
自分の「強みと弱み」が分かる	強みと弱みを把握することで、入社前準備や、入社後の業務の指針となります。

フィードバック面談等の補助資料として、上司や人事の方にご活用いただけます。

特長
スコアを「高低」で表示	全項目において、受検者用よりも詳細なスコア表示を行っています。
能力評価の「ダイジェスト」	レーダーチャートやプロット図で、直感的に受検者の特性を把握可能です。