セミナーのご案内
セミナー概要
就活の早期化やAI活用の一般化により、新卒採用を取り巻く環境は大きく変化しています。企業側でも採用数の厳選化が進み、「誰を採るか」だけでなく「どのように見極めるか」が採用成果を左右する時代になっています。
一方で、多くの企業では従来の採用フローが今の学生に合わなくなり、「何を見極める採用なのか」が整理されないまま、選考プロセスだけが増えているケースも増えています。
本セミナーでは、27卒・28卒学生の最新動向を踏まえながら、AI時代・厳選採用時代における新卒採用フローの設計を解説します。市場や学生変化を起点に、「どのタイミングで、何を見極めるべきか」を、企業の事例を交えながら具体的に解説します。
また当日は、NewsPicksでの解説や海老原嗣生氏との対談も行った弊社代表風間が登壇。
企業支援を通じて見えてきた、これからの採用フロー設計の考え方を実践的にお伝えします。
このような方におすすめ
- 自社の新卒採用フローを見直したい採用責任者・人事責任者の方
- 早期化やAI活用が進む中で、「何を・どこで見極めるべきか」の判断基準を確認したい方
- 採用の一貫性や見極め精度に課題を感じている企業の方
セミナーを受けてわかること
- AI時代における新卒採用市場の最新動向
- 「採用フロー全体設計」の考え方と見極めポイント
- 自社の採用フローを見直すための具体的な視点・進め方
詳細
| タイトル | 【27卒・28卒対応】AI時代における厳選採用の兆しを踏まえた「新卒採用フロー再設計」とは― 学生変化を踏まえ、見極め精度を高める全体設計の考え方 ― |
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| 日時 | 2026年7月29日（水）11:00~12:00 ※お申込み締め切り： 2026年7月29日（水）10:00 |
| プログラム |
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| 形式 | Zoomでのオンライン配信 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 対象：新卒採用人材開発の担当者、責任者の方 ※本セミナーは、当社が想定する対象者（企業の人事・採用・組織開発ご担当者様）以外の方、特に学生の方および同業他社様によるお申し込みは、当社判断によりお断りさせていただきます。 |
