新卒採用は数から中身の時代へ─変化の兆しを踏まえ、データと実例で解説する、ポテンシャルの高い学生を見つける方法―

• 新卒採用は数から中身の時代へ─変化の兆しを踏まえ、データと実例で解説する、ポテンシャルの高い学生を見つける方法―
• 大学入試の多様化により、大学名だけでは学生の実力を測れない時代になりました。さらに採用の早期化が進み、ポテンシャルの高い学生に早く・確実に出会うことの難易度は年々上がっています。
  問題は、そういった学生が「いない」のではなく、「出会えていない」こと。学歴や面接の印象という旧来の指標では、もはや本当のポテンシャルは見えません。
  本セミナーでは、就活プロセスを評価することで優秀層へ最速でアプローチする株式会社ABABAと、学生の問題解決力を客観的に可視化するGPS-Businessが共催。市場の変化をデータで示しながら、出会い方とスピードを同時に変える2つの実践手法を解説します。
• ▼プログラム内容（約1時間）
  ・厳選採用への変化について知りたい方
  ・早期化する採用市場に対応したい方
  ・データに基づいた採用設計を学びたい方

＜個人情報の取扱いについて＞

「GPS-Business」は株式会社ベネッセコーポレーションの提供しているサービスとなります。
株式会社ベネッセ i-キャリアは、当該サービスの営業活動等の一部の業務を受託し実施しており、本サービスの導入を決定するまでに当社がお客様から取得する個人情報は、当社が単独で管理いたします。
お客様の同意なく、第三者に提供することはございませんので、ご安心ください。
当社が取得する個人情報とその利用目的は以下の通りです。

情報項目：入力送信された個人情報（氏名／会社名／メールアドレス等）

ご提供いただく個人情報はお問い合わせへの回答及び、弊社商品・サービス（採用・人材育成・語学教育に関するもの）イベントのご案内やアンケートのご依頼のため利用します。
また、お問い合わせ内容を記録することで、再度お問い合わせ窓口をご利用いただく際に正確かつ迅速なサービス提供を実現するために利用いたします。
お客様の意思によりご提供いただけない部分がある場合、手続き・サービス等に支障が生じることがあります。
なお、サービス提供にあたり個人情報の取扱いを業務委託することがありますが、厳重に委託先を管理・指導します。
同意して送信すると、Cookieにより当社のWebサイト上における閲覧履歴と個人情報を紐付けて把握、分析する場合があります。
個人情報に関するお問い合わせは「ベネッセiキャリア個人情報保護に関する公表文（https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html#meiji）」をご確認ください。

株式会社ベネッセ i-キャリア
個人情報保護管理者　各事業担当本部長