面接官600人の採用基準の統一を目指すパーソルキャリアの面接プロセス設計とは
- 約600名の面接官の採用基準統一のために、採用プロセス設計に取り組んでいるパーソルキャリア株式会社様にご登壇いただき、取り組みのポイントを、適性検査「GPS-Business」の活用事例を交えてご発表いただいたセミナーレポートです。（2023.06実施）
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