【インタビューレポート】「『新たな評価』の活用と質向上」vol.02を公表しました
「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」の主席研究員・村山によるインタビュー調査結果のVol.2として、文部科学省高等教育局大学振興課の石橋晶課長へのインタビュー記事の2回目を「Between情報サイト」で公表しました。2030年からの「新たな評価」について、評価内容の詳細や留意点、評価結果の公表の在り方など、多くの疑問点について詳細に解説していただいています。

「新たな評価」の活用と質向上 vol.02
文科省担当課長に聞く（下） 評価の内容とその公表｜Between情報サイト

【イベント開催】大学生のための社会科見学WEEK「はたらくえすと」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学生を対象とした社会科見学WEEK「はたらくえすと」を、8月24日（月）～29日（土）にハイブリッド（対面・オンライン）にて開催します。

特設サイト：https://campus.doda.jp/hataraquest/2026

【28 卒学生のインターンシップ・就活に関する実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「28卒学生（大学3 年生、修士1 年生）のインターンシップ・就活に関する実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【インタビューレポート】「『新たな評価』の活用と質向上」vol.01を公表しました
現行の認証評価制度を大きく変える「新たな評価」について、「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」の主席研究員・村山がインタビュー調査を実施。そのVol.1として、文部科学省高等教育局大学振興課の石橋晶課長へのインタビュー結果を「Between情報サイト」で公表しました。「新たな評価」が議論されてきた背景や、大学の何を評価する制度となるのかなどについて、詳細に解説していただいています。

「新たな評価」の活用と質向上 vol.01
文科省担当課長に聞く（上） 新制度導入の背景とねらい｜Between情報サイト

【イベント開催】企業人事向けオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2026秋」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新卒採用サービス「ワンキャリア」を提供する株式会社ワンキャリアと、2026年9月8日（火）・9日（水）の2日間連続で、企業人事向けオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2026秋」を共同開催します。

パスワード付きファイルを添付したメール受信の制限
2026年7月1日（水）より、株式会社ベネッセ i-キャリアはパスワード付きファイルを添付したメールの受信を順次制限していきますのでお知らせします。

【掲載情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日本経済新聞に掲載
2026年6月1日(月)日本経済新聞の電子版および2日(火)の朝刊3面に、主席研究員の村山のコメントが掲載。採用選考解禁日に内定率が8割となる状況の中で、学生の就活が長期化する要因について解説しています。

採用選考解禁、内定率はや8割　負担増で三菱地所はインターン廃止 - 日本経済新聞

【掲載情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日本経済新聞に掲載
2026年5月25日(月)日本経済新聞の電子版および27日(水)の朝刊14面に、主席研究員の村山のコメントが掲載。就活が早期化する中で、企業が抱えている課題などについて解説しています。

就活の早期化、企業の6割「悪い影響あり」　採用コスト増に疲労感 - 日本経済新聞

【学生調査】27卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「27卒学生（大学4年生・修士2年生）就活実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【掲載情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日本経済新聞に掲載
2026年4月26日(日)の日本経済新聞の電子版および27日(月)の朝刊13面に、主席研究員の村山のコメントが掲載。「文系学生が80万人余剰となる」との推計が出されるこれからの社会において、新卒採用の変化や、大学教育に求められること等について解説しています。

余る文系人材80万人　採用はスキル重視、データサイエンス必須に - 日本経済新聞

Ｓｋｙ株式会社「25卒新卒採用の入社実績」において、ベネッセi-キャリアが総合1位を受賞
株式会社ベネッセi-キャリアが運営する「doda新卒エージェント」は、Ｓｋｙ株式会社様の「25卒新卒採用入社実績」において、総合1位を受賞しましたのでお知らせします。

GPS-Academic利用約款改定（2026年4月発効）のお知らせ
2026年4月1日付で、利用約款の改定を行います。新約款並びに変更点につきましては、こちらをご確認ください。

【学生調査】現役大学生が理想とする「こんな会社ではたらきたい！」ホンネ調査2026
株式会社ベネッセi-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学2、3年生を対象に「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」を実施しましたので、結果をお知らせします。

【新サービス】価値観や希望条件のマッチングで大学生と企業をつなぐ「dodaキャンパス 企業マッチ診断」を提供開始
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、学生の価値観や希望条件などのデータを分析し、相性のよい企業とのマッチング機会を創出する「企業マッチ診断」を2026年2月より提供開始しましたのでお知らせします。

【掲載情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日本経済新聞に掲載
2026年2月11日(水)の日本経済新聞の朝刊大学面に、主席研究員の村山のコメントが掲載。27卒就活における大学のAIを活用した支援について、大学でのAI活用の留意点とその意義について解説しています。

27年卒の就活、大学がAIで学生支援　中央大学は面接対策に活用 - 日本経済新聞

大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作り企業へプレゼン　「キャリアゲートウェイ2025」ビジネスコンテスト　グランプリファイナルを開催
株式会社ベネッセ i-キャリアの新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、2026年1月17日（土）に大学1、2年生向けのSDGsをテーマにしたビジネスコンテストのグランプリファイナルを開催しましたので、その結果をお知らせいたします。

【調査レポート】企業の「新卒採用動向」における調査2025 企業の好取組事例を公表
全国の企業の採用担当者を対象に、新卒採用の現状とその認識に関する調査を実施し、2025年12月17日に結果をレポートとして公表しました。本調査では、既に公表しているアンケート調査の結果に加え、インタビュー形式で、企業の好取組事例のポイントや背景にある考え方についても考察しています。

【企業事例】SOLIZE Ureka Technology株式会社様
【企業事例】株式会社ミスミグループ本社様

【調査レポート】「企業の「新卒採用動向」における調査2025」に対し、日本経済団体連合会・酒向様からコメントをいただきました。
調査レポート「企業の「新卒採用動向」における調査2025」に対し、日本経済団体連合会・酒向様からいただいたコメントをレポートとして公表しました。調査レポートでの分析結果に基づき、産業界のお立場から、「汎用的スキル」/「学修歴社会」についての位置づけや課題についてのお示しや、「これからの新卒採用で企業と大学に求められること」という、「学生の進路選択」に対する産学協働のありかたについてご提言いただいています。

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主任研究員の佐藤が、日本工学教育協会の研究委員会に登壇
2025年12月23日(火)に開催された日本工学教育協会コミュニケーション教育調査研究委員会に、主任研究員の佐藤が登壇。「企業の採用動向調査から考える、産業界における汎用的スキルの位置づけと捉え方」と題した講演で、「－産業界のアンケート結果から考える汎用的スキルとコミュニケーション能力－」という研究会テーマを議論するための話題を提供しました。

2025年度 コミュニケーション教育ワークショップ（12/23開催済）

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日経ビジネスに掲載
2026年1月6日(火)の日経ビジネスに、主席研究員の村山のコメントが掲載。新卒採用におけるインターンシップの現状について解説しています。

三菱地所「インターンシップを廃止します」　過熱する就活に一石：日経ビジネス電子版

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、マイナビ「学生の窓口」に掲載
2025年12月25日(木)のマイナビ「学生の窓口」に、主席研究員の村山のコメントが掲載。当研究所が実施した「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」の結果について分析・解説しています。

企業の本音が見えた！今どき就活のリアルと、学生ができる準備とは | キャリア・生き方・将来を考える | 就活 | マイナビ 学生の窓口

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、HRzineに掲載
2025年12月22日(月)のHRzineに、主席研究員の村山のコメントが掲載。当研究所が実施した「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」の結果について分析しています。

有名競合がいても内定承諾率を2倍に！母集団形成を捨てる代わりに徹底したこと／800社の新卒採用動向調査 (1/2)|HRzine

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」所長の岡安のコメントが、HRzineに掲載
2025年12月18日(木)のHRzineに、所長の岡安のコメントが掲載。当研究所が実施した「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」の結果について分析しています。

選考基準は「人柄や性格」「自社への熱意」重視、学生を評価してほしい項目も同様—ベネッセi-キャリア|HRzine

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山と主任研究員の佐藤が、「“納得度の高い新卒採用”の実現のために‐823社の調査データと企業・大学の実践事例から考える」に登壇
2025年12月17日(水)に開催されたセミナー「“納得度の高い新卒採用”の実現のために‐823社の調査データと企業・大学の実践事例から考える」に、主席研究員の村山と、主任研究員の佐藤が登壇。村山から調査結果の報告を行った後、佐藤がファシリテーターを務め、SOLIZE Ureka Technologyの堤氏、獨協大学の大田氏とともに、「納得度の高い新卒採用」の在り方について議論しました。

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の小田桐と村山が、UNIVAS共催セミナーに登壇
2025年12月16日(火)に開催されたUNIVASと弊社との共催セミナー「大学スポーツが育む力を社会につなぐ ― 新『UNIVASデュアルキャリアプログラム』」に、主席研究員の小田桐と村山が登壇。基調対談のモデレーターを小田桐が務め、村山が現役フットサル選手の荒牧氏、立命館大学の伊坂副学長とともに、大学スポーツが育む人間力や、学びとキャリアの関係などについて議論しました。

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、大学行政管理学会の研究会に登壇
2025年12月13日(土)に開催された大学行政管理学会中国・四国地区研究会に、主席研究員の村山が登壇。「『知の総和』向上のために大学に求められること～データや事例から考える～」と題した講演で、「『知の総和答申』を通して15年後の自大学の姿を考える」という研究会テーマを議論するための話題を提供しました。

2025-2026年度第1回（通算76回） 大学行政管理学会中国・四国地区研究会開催のご案内（12/13@愛媛大学 城北キャンパス） | 大学行政管理学会（JUAM）

【イベント開催】企業人事向けオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2026冬」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新卒採用サービス「ワンキャリア」を提供する株式会社ワンキャリアと、2026年1月28日（水）・29日（木）の2日間連続で、企業人事向けオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2026冬」を共同開催します。

特設サイト：https://campus.doda.jp/__/short_urls/5aQ

【企業調査】企業の『新卒採用動向』における調査 2025
株式会社ベネッセi-キャリアが運営するシンクタンク組織「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」は、企業の採用担当者を対象に、新卒採用の現状とその認識に関する動向調査「企業の『新卒採用動向』における調査 2025」を実施しました。新卒採用の現状やその認識に関する動向を把握し、「選考前の取り組み内容」や「選考時の学生の能力等に対する評価基準・観点」について調査しています。

【イベント開催】UNIVAS×ベネッセ i-キャリア共催オンラインセミナー
2025年12月16日(火)に、UNIVASと弊社との共催セミナー「大学スポーツが育む力を社会につなぐ ― 新『UNIVASデュアルキャリアプログラム』発表会」を開催します。基調対談では、現役フットサル選手の荒牧氏、立命館大学の伊坂副学長、弊社「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」の村山が、大学スポーツが育む人間力や、学びとキャリアの関係などについて議論します。後半では、新プログラムの概要と弊社の支援サービスをご紹介します。詳細は添付PDFをご覧ください。

参加申し込みURL：https://forms.gle/FN2NJLQDkLrZii267

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」所長の岡安と主席研究員の小田桐、村山が、立命館学園との共催セミナーに登壇
2025年12月13日(水)に立命館学園と弊社の共催セミナー「小中高大院一貫教育における『自分の価値』の可視化～立命館学園コンピテンシー・フレームワークの調査報告～」に、所長の岡安、主席研究員の小田桐、村山が登壇。「立命館学園コンピテンシー・フレームワーク」を検証するための量的調査の結果を報告し、今後の在り方について提言を行いました。

立命館学園コンピテンシー・フレームワーク特設サイト | 立命館大学

【イベント開催】ベネッセ i-キャリア主催オンラインセミナー
2025年12月17日(水)に、弊社主催セミナー、「 -“納得度の高い新卒採用”の実現のために- 823社の調査データと企業・大学の実践事例から考える」を開催いたします。弊社まなぶとはたらくをつなぐ研究所が実施した「企業の新卒採用動向調査2025」で見えた、新卒採用における現状や課題、大学との認識差異等について主席研究員の村山が報告を行います。また実際に企業や大学にご登壇いただき、好取組事例のご発表をいただきます。詳細は添付PDFをご参照ください。

参加申し込みURL：https://share.hsforms.com/2LzWqnfsnRue8G1mECE-4KQrt997

大学生向け思考力測定テスト「GPS-Academic」の記述・論述版に自動採点を導入
株式会社ベネッセi-キャリアは、自社の提供する大学向けオンラインテスト「GPS-Academic」の記述問題採点にAI自動採点システム※1を導入し、2026年度版テスト（2026年2月より提供）から結果の即日返却を開始します。

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、JV-Campus茶話会に登壇
2025年11月26日(水)にJV-Campus連携室主催の「第7回JV-C茶話会」に、主席研究員の村山が登壇。「データでみる高大社の変化」と題して、「大学生」「就活」「リスキリング」の3つの観点からデータを交えて変化を検証し、これからのオンライン教育に求められる視点について報告を行いました。

第7回「データでみる高大社の変化」 | Sawakai

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主任研究員の佐藤が、私大協研修会に登壇
2025年11月12日(水)に開催された日本私立大学協会（私大協）の「就職部課長相当者研修会」に、主任研究員の佐藤が登壇。「生成AIを教育にどのように活用するか？-工学院大学様との自己内省支援の取組み-」と題した研修で、工学院大学・二上武生先生とともに、工学院大学のキャリア教育を事例とした教育における生成ＡＩの活用について研修を行いました。

令和７年度（通算第４９回）就職部課長相当者研修会開催要項

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、ワンキャリア主催カンファレンスに登壇
2025年11月10日(月)に開催された株式会社ワンキャリア主催のカンファレンス「新卒採用の地図」に、主席研究員の村山が登壇。「採用開始までにやるべきこと～28卒採用を成功させる戦略選び～」と題した基調講演で、弊社DR営業部部長・矢竹と、株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部部長・成田氏とともに、28卒採用に向けた成功のポイントを、調査結果データなどをもとに議論しました。

新卒採用の地図

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、私化連シンポジウムに登壇
2025年11月8日(土)に開催された私立大学化学系教員連絡協議会（私化連）の50周年記念シンポジウムに、主席研究員の村山が登壇。「データから考える大学生の変化と化学系学科の未来」と題した記念講演で、化学系の学部・学科・研究室等を取り巻く環境変化とそれに対する対応の視点について報告を行いました。

2025年度総会・シンポジウム

【イベント開催】立命館学園×ベネッセ i-キャリア共催オンラインセミナー
2025年12月3日(水)に、立命館学園と弊社との共催セミナー、「小中高大院一貫教育における『自分の価値』の可視化～立命館学園コンピテンシー・フレームワークの調査報告～」を開催いたします。立命館学園が全学園統一で策定した「立命館学園コンピテンシー・フレームワーク」に関する大規模調査について立命館学園よりご説明があり、その調査設計や分析を共同で実施した「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」の所長・岡安、主席研究員の小田桐、村山からも報告を行います。詳細は添付PDFをご参照ください。

参加申し込みURL：https://share.hsforms.com/2X9sRdG99Sz-QGTDzCQsEqgrt997

GPS-Academic利用約款改定（2026年2月発効）のお知らせ
2026年2月4日付で、利用約款の改定を行います。新約款並びに変更点につきましては、こちらをご確認ください。

【学生調査】27卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「27卒学生（大学3年生・修士1年生）夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

ベネッセ i-キャリア、大学スポーツ協会「UNIVAS」とパートナー契約を締結
株式会社ベネッセ i-キャリアは、一般社団法人 大学スポーツ協会（以下、UNIVAS）と、2025年10月1日にパートナー契約を締結したことをお知らせします。

【研究成果】日本大学中村先生らによるGPS-Academicを用いた研究講演が受賞
2025年8月27～29日に開催された第73回年次大会・工学教育研究講演会において、日本大学の中村文紀先生、髙橋亮輔先生、佐藤佑介先生らによるGPS-Academicを用いた研究成果の発表が、JSEE研究講演会発表賞を受賞しました。これは、206件の発表の中から特に優れたものとして評価された6件に与えられたもので、「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の小田桐、村山も共著者として参画しています。

2025年度JSEE研究講演会発表賞

[1A05] GPS-Academic全国データにみる理工系入学者の特質 | 第73回年次大会・工学教育研究講演会 | Confit

【掲載情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山のコメントが、日本経済新聞に掲載
2025年10月19日(日)の日本経済新聞の朝刊1面に、主席研究員の村山のコメントが掲載。日本経済新聞社が実施した2026年度の採用状況調査の結果について分析しています。

新卒採用ミスマッチ緩和、計画達成95%に　インターン寄与し辞退減少 - 日本経済新聞

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、「GPS-Academicで検証する『新課程1年生』～高校教員・大学教員と考える～」に登壇
2025年10月9日(木)に開催された「GPS-Academicで検証する『新課程1年生』～高校教員・大学教員と考える～」に、主席研究員の村山が登壇。「GPS-Academic全受検者集計データ6か年比較『大学1年生のトレンド変化』」と題し、2025年度大学1年生の変化や、それに対する対応の視点について報告しました。また、芝浦工業大学柏中学高等学校校長の中根正義先生、東北学院大学高等教育開発室副室長の齋藤渉先生とともに、高校生・大学生の変化と、今後求められる大学教育の在り方についてパネルディスカッションも行いました。

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山と所長の岡安が、「IR合同シンポジウム」「EMIR勉強会」に登壇
2025年9月11日(木)に開催された「第8回IR合同シンポジウム」に、主席研究員の村山が登壇。パネルディスカッションのモデレーターとして、6名の講演者とともに「『知の総和』向上のためにIRが果たすべき役割」というテーマについて議論を深めました。また、2025年9月12日(金)に開催された「第19回EMIR勉強会」に、所長の岡安が登壇。「全国データから見る高大社の変化－新教育課程・就活早期化を踏まえて－」と題し、GPS-Academicの全受検者集計データや企業アンケート結果などに基づいた大学生の変化などについて報告を行いました。

【研究レポート】「GPS-Academic全受検者集計データ6か年比較『大学1年生のトレンド変化』」を公表
「GPS-Academic」の全受検者集計データを用いて、大学1年生の思考力や姿勢・態度、経験等の変化に関するレポートをまとめ、公表しました。「新課程1年生」である2025年度大学1年生の特徴について、「長期トレンドとしての変化」と「2025年度固有の変化」の2つの視点から明らかにしています。また、「高校での『探究』を通じてどのような経験をしたか」という観点から層別分析を行い、大学での学びに与える影響についても考察を加えています。

【イベント開催】dodaキャンパス×OfferBox共催！新卒採用　潮流と“次の一手”変化の今、知るべき採用設計の“勝ち筋”とは
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「OfferBox」を運営する株式会社i-plugと、企業の人事・採用担当者を対象にしたオンラインセミナー「新卒採用　潮流と“次の一手”変化の今、知るべき採用設計の“勝ち筋”とは」を2025年10月16日（木）に共同開催します。

【イベント開催】dodaキャンパス「27卒生のための就活Re:STARTセミナー」
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、今夏のインターンシップを振り返り、就活の軸を整理することで次のステップへ進む学生をサポートすることを目的とした「27卒生のための就活Re:STARTセミナー」を、2025年9月27日（土）に開催します。
特設サイト：https://campus.doda.jp/event/detail/99990017/5aba90ee-744c-4e04-bf79-620c6bb4d8eb?

新卒オファーサービス「dodaキャンパス」と人材紹介サービス「シェアフルエージェント」が連携を開始
新卒オファーサービス「dodaキャンパス」を展開する株式会社ベネッセ i-キャリアと、人材紹介サービス「シェアフルエージェント」を提供するシェアフル株式会社は、大学生のアルバイト実績を可視化・評価し、新卒採用企業が第三者評価として閲覧できるサービスの連携を2025年9月1日（月）より開始します。

社長の仕事密着などの貴重な体験機会「1日キャリア体験」参加学生の募集を開始
新卒オファーサービス「dodaキャンパス」を展開する株式会社ベネッセ i-キャリアと、人材紹介サービス「シェアフルエージェント」を提供するシェアフル株式会社は、ワーク・ライフバランス社やベネッセ社をはじめとする企業の社長の仕事密着や対談など、学生に希少価値の高い体験機会を提供する「1日キャリア体験」を実施します。これに伴い、本企画に参加する学生の募集を2025年9月1日（月）より開始します。
「1日キャリア体験」実施プログラム　https://sharefull.com/content/?p=20986

【イベント開催】企業人事向け「新卒採用カンファレンス 2025秋」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新卒採用サービス「ワンキャリア」を提供する株式会社ワンキャリアと、企業の人事・採用担当者を対象にしたオンラインカンファレンス「新卒採用カンファレンス 2025秋 ～採用について『みんなで話す、考える』新卒採用WEEK～」を2025年9月16日（火）～19日（金）に共同開催します。
特設サイト：https://campus.doda.jp/__/short_urls/4Nx

【イベント開催】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」第8回IR合同シンポジウム&第19回EMIR勉強会
9月11日(木)、12日(金)に、「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」「一般社団法人大学IRコンソーシアム」「大正大学エンロールメント・マネジメント研究所」の3団体の共催で、「『知の総和』向上のためにIRが果たすべき役割」を統一テーマに、合同シンポジウムならびにEMIR勉強会を開催いたします。また、11日(木)には主席研究員の村山がディスカッションのモデレーターとして、12日(金)には所長の岡安が「全国データから見る高大社の変化―新教育課程・就活早期化を踏まえて―」と題した話題提供者として、それぞれ登壇します。詳細はPDFをご参照ください。

参加申し込みURL：https://contents.benesse-i-career.co.jp/2025irconso
申し込み〆切日：9月8日(月)

【学生調査】27卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「27卒学生（大学3年生・修士1年生）インターンシップ、就活に関する実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

大学生1、2年生限定の2日間大型イベント　「キャリアゲートウェイ2025 Summer Fes.powered by dodaキャンパス」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新卒採用領域に関して課題意識を持つ企業15社とともに、大学1、2年生限定の大型イベント「キャリアゲートウェイ2025 Summer Fes. powered by dodaキャンパス」を月2日（土）、3日（日）に開催します。尚、当イベントは4年連続4回目の開催となります。

26卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「26卒学生（大学4年生・修士2年生）就活実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【研究レポート】「GPS-Academic 全受検者集計5か年比較『大学1年生のトレンド変化』」を公表
「GPS-Academic」の全受検者集計データを用いて、大学1年生の思考力や姿勢・態度などの変化に関するレポートをまとめ、公表しました。入試環境などの変化が大きかった2021年度から2024年度の大学1年生を比較し、分析しています。その結果、二極化・多様化が進んでいるものと、長期トレンドとして全面的に変化しているものがあることが確認できています。また、「高校時代に学習時間を確保できていた学生」や「学生タイプ別の思考力や姿勢・態度など」の特徴を分析し、これからの新入生にどう対応すべきかについても考察しています。
※2025年度の新入生の分析結果は、2025年秋を目途に公開予定です。

大学3年生対象　夏インターンシップ前の情報収集＆選考対策　「 夏インターンフォーラム 2025」 参加者募集
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学3年生を対象に、夏のインターンシップ前の情報収集と選考対策が一度にできるイベント「夏インターンフォーラム 2025」を5月24日（土）、25日（日）に開催します。

「doda」を名乗る不審な連絡に関するお知らせ
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」を名乗り、SMSを通じてオンラインワーク（パートタイム／フルタイム）を紹介する不審なメッセージが届いたというお問い合わせが複数件発生しています。
「doda」のサービスから上記のようなメッセージをお送りした事実はございません。
該当のメッセージを受け取られた際は、返信または記載されたURLにアクセスせず、速やかに削除していただきますようお願いいたします。
なお、疑問や不安を感じられた場合は、下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。

■お問い合わせフォーム
https://enquete.benesse.ne.jp/forms/o/wed0c6dfab/form

採用テスト「GPS-Business」の思考力受検時間を平均25分に短縮、コンピューター適応型テストを自社サービスに搭載
株式会社ベネッセ i-キャリアでは、問題解決力の高い人材を見極める実践型思考力テスト「GPS-Business」に「Computerized Adaptive Testing※」（ベネッセコーポレーション開発のコンピューター適応型テスト、以下CAT）の利用が2025年6月12日（木）より可能になります。これにより、従来のテスト品質や精度は維持したまま、思考力部分のテスト時間平均25分を実現。従来の45分から大幅短縮することで候補者の負荷を軽減します。

「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査」
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学2、3年生を対象に、「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

dodaキャンパスが「大学入学前に知っトク！キャンパスライフまるっと先取りLIVE」を開催
株式会社ベネッセ i-キャリアの新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新大学一年生を対象にとしたオンラインイベント「大学入学前に知っトク！キャンパスライフまるっと先取りLIVE」を、2025年3月28日（金）13:30より開催します。当イベントでは、4年間のキャンパスライフを充実させるために、失敗しないアルバイトの選び方や、アルバイトの経験を「ガクチカ」にしていく方法など、大学入学前の今だからこそ知っておきたい情報をお伝えします。

ベネッセi-キャリア、神田外語大学と長期留学生向けのキャリア形成支援で協働
株式会社ベネッセ i-キャリアは、神田外語大学が2025年度からスタートする留学生向けキャリア支援プログラムに協力します。
このプログラムは、大学3年生の夏から長期留学を予定している神田外語大学の学生を対象に、留学前から留学後まで一貫したキャリア支援を行うもので、アセスメントや情報提供に関してベネッセ i-キャリアのサービスを活用いただきます。就職活動の早期化が進む中、海外留学される学生に対して、留学前・留学中の就職活動への不安を解消するだけでなく、卒業後に留学経験を活かしたキャリア実現の支援を目指すものです。

THE 日本大学ランキング2025 Webセミナー開催のご案内
4月3日（木）17:00（日本時間）、Times Higher Education（THE）が「THE 日本大学ランキング2025」を発表する予定です。
2017年の第1回発表以来、今回で8回目を迎える本ランキングについて、さらに多くの皆様にご関心とご理解を深めていただくため、Webセミナーを開催いたします。
「THE 日本大学ランキング2025」の結果分析、TOP10大学の発表に加え、日本に焦点を当てた、世界の高等教育セクターにおける主要な潮流をテーマに講演を予定しております。
ぜひ、ご参加ください。

大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作り企業へプレゼン　「キャリアゲートウェイ2024」ビジネスコンテスト　グランプリファイナルを開催
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、2025年1月18日（土）に大学1、2年生向けのSDGsをテーマにしたビジネスコンテストのグランプリファイナルを開催しましたので、その結果をお知らせいたします。

【共催イベント開催】新卒採用カンファレンス第２弾
株式会社ワンキャリアと株式会社ベネッセi-キャリアは、企業の人事・採用担当者を対象に新卒採用とキャリア支援の在り方をアップデートするオンラインイベント「新卒採用カンファレンス2025冬 ～新卒採用のプロが解説 明日から使える手法を学ぶ2日間～」を、2月4日（火）・5日（水）に共同開催します。

【大学キャリアセンターの学生キャリア支援における調査 2024（大学調査）】※プレスリリース
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するシンクタンク組織「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」は、「大学キャリアセンターの学生キャリア支援における調査 2024（大学調査）」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【大学キャリアセンターの利用実態調査（学生調査）】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「大学キャリアセンターの利用実態調査（学生調査）」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査 【最新版】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、大学2、3年生を対象に、「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」について調査しましたので、結果をお知らせいたします。

【株式会社ベネッセ i-キャリア、「働きがいのある会社」認定を取得】
株式会社ベネッセ i-キャリアはこの度、Great Place To Work社が行っている「働きがいのある会社」調査にて、認定を取得しました。

【26 卒学生 夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「26卒学生（大学3年生・修士1年生）夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【大学生1、2年生限定！「キャリアゲートウェイ2024」ビジネスコンテストを開催】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、社会課題の解決をテーマに「『キャリアゲートウェイ2024 powered by dodaキャンパス』ビジネスコンテスト」を実施いたします。当コンテストは、2025年1月18日（土）のグランプリファイナル開催に向け、10月6日（日）まで参加者を募集します。
参加申し込みはこちら

【共催イベント開催】新卒採用カンファレンス
株式会社ワンキャリアと株式会社ベネッセi-キャリアは、企業の人事・採用担当者を対象に新卒採用とキャリア支援の在り方をアップデートするオンラインイベント「新卒採用カンファレンス ～HRリーダー企業とこれからの新卒採用を考える2日間～」を、9月18日（水）・19日（木）に共同開催します。
イベント申し込みはこちら

【イベント開催】dodaキャンパス「なっとく就活応援プロジェクト」
株式会社ベネッセ i-キャリアの新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、今夏のインターンシップを振り返り、就活の軸を整理することで次のステップへ進む学生をサポートすることを目的に、「なっとく就活応援プロジェクト」を9月18日（水）～30日（月）に開催します。
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【イベント開催】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」IR合同シンポジウム&EMIR勉強会
9月19日(木)、20日(金)に、「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」「一般財団法人大学IRコンソーシアム」「大正大学エンロールメント・マネジメント研究所」の3団体の共催で、「大学を取り巻く環境変化にIRはどのように対応すべきか」を統一テーマに、合同シンポジウムならびにEMIR勉強会を開催いたします。また、20日(金)には、所長の小田桐が「新課程生受け入れに向けた大学生の能力・気質の変化について～GPS-Academic全受検者データから見える新入生の変化～」と題した講演を行います。詳細はPDFをご参照ください。
参加申し込みはこちら

【登壇情報】「まなぶとはたらくをつなぐ研究所」主席研究員の村山が、オンラインセミナー「新課程生受け入れに向けて新入生の変化を読み解く」に登壇
2024年8月7日(水)に実施されたベネッセi-キャリア主催のオンラインセミナー「新課程生受け入れに向けて新入生の変化を読み解く～GPS-Academic全国集計データ結果と高校現場の変化～」に、主席研究員の村山が登壇。「GPS-Academic全受検者集計データ5か年比較『大学1年生のトレンド変化』」と題し、GPS-Academicのデータに基づいた大学1年生の変化と、その変化に対応する方法について報告しました。また、授業デザイン研究所・所長の三浦隆志先生とともに、高校生・大学生の変化と、今後求められる大学教育の在り方についてパネルディスカッションも行いました。

【「dodaキャンパス」が4年連続総合第1位に選出】
株式会社ベネッセ i-キャリアは、株式会社oricon MEが発表した「2024年 オリコン顧客満足度®調査」の「逆求人型就活サービス」ランキングにおいて、4年連続で顧客満足度総合第1位に選出されました。

【「大学1,2年生向けのキャリア形成」に関する企業担当者の意識・実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアは、企業の中で大学生の新卒採用担当者、及び同業務に従事する現場担当者に「『大学1,2年生向けのキャリア形成』に関する企業担当者の意識・実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【大学生1、2年生限定の2日間大型イベント「キャリアゲートウェイ」参加者募集】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新卒採用領域に関して課題意識を持つ企業14社とともに、大学1、2年生限定の大型イベント「キャリアゲートウェイ2024 Summer Fes. powered by dodaキャンパス」を8月3日（土）、4日（日）に開催、参加学生を募集いたします。

【26 卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「26卒学生（大学3年生・修士1年生）インターンシップ、就活に関する実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【イベント開催】「パーソル パ・リーグ大学 dodaキャンパスゼミ」7月4日（木）18:30～＠オンライン
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、パシフィックリーグマーケティング株式会社と共催し、就活前の大学生に「はたらく」を考えるきっかけを提供するオンラインイベント「パーソル パ・リーグ大学 dodaキャンパスゼミ」を開催します。本イベントでは、スポーツという身近なテーマからビジネスに触れ、大学生が自身のキャリアに真剣に向き合う機会を提供します。

【企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、新卒向け就活サービス「doda新卒エージェント」及びdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【25卒学生就活実態調査】
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「25卒学生（大学4年生・修士2年生）就活実態調査」を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

【株式会社ベネッセ i-キャリア　新卒第一期生(26卒)採用のご案内】
株式会社ベネッセ i-キャリアはこの度、26卒より新卒第一期生を採用します。
学生の「まなぶとはたらくをつなぐ」架け橋となり、私たちが目指す世界を一緒に実現していく仲間を歓迎します。
ベネッセ i-キャリア公式note

【イベント開催】26卒学生向けのデータカンファレンス・ITエンジニア向けのハッカソン
株式会社ベネッセ i-キャリアの新卒オファーサービス「dodaキャンパス」とパーソルイノベーション株式会社の「TECH PLAY」は、2026年卒業の大学生・大学院生向けに、データサイエンティストの仕事がわかるデータカンファレンスと、 ITエンジニア向けのハッカソンを開催します。

【セミナー開催】新大学3年生向け　強みを生かして幸せをつかむための就活準備セミナー
株式会社ベネッセ i-キャリアの新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、2024年4月16日（火）に、新大学3年生を対象とした就活準備オンラインセミナー「自分の軸を知って始める！就活戦略」を開催します。
参加申し込みはこちら

【調査レポート】「大学生の英語学習意識について」を公表
大学1～4年生を対象に「大学生の英語学習意識」に関する調査を実施し、結果をレポートとして公表しました。多くの大学がグローバル教育を推進する中、学生は大学の英語教育をどのように受け止めているのか調査した結果、在学中に成長を実感している学生は半数で、多くの学生は自身の英語力を把握していないことが明らかになりました。本調査では、アンケート結果に加え、インタビュー形式で学生の英語学習の意識とニーズについても考察しています。

「25年卒（現大学３年生）夏のインターンシップ」に関する調査
株式会社ベネッセ i-キャリアが運営するdoda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「2025年卒大学生 夏のインターンシップ」に関する調査を実施しましたので、結果をお知らせいたします。

大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作り企業へプレゼン　「キャリアゲートウェイ2023」ビジネスコンテスト　グランプリファイナルを開催
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、2024年1月13日（土）に大学1、2年生向けのSDGsをテーマにしたビジネスコンテストのグランプリファイナルを開催しましたので、その結果をお知らせいたします。

就活最前線を知る新大学3年生向けインターンシップ準備イベント「就活スターター号」参加者募集
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）が運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、新大学3年生が就活の基本を知り、インターンシップの準備を始めるためのオンラインイベント「就活スターター号」の前編を2/20（火）、21（水）に、後編を4/23（火）、24（水）に開催します。

生成AIによる自己PR作成支援サービスを開始
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲）は、「自己PRサポートAI(β版)」を2024年3月11日（月）より提供開始します。

「企業の新卒採用における生成 AI（ChatGPT等）利用実態」に関する調査
株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 史憲、以下i-キャリア）が運営する、新卒向け就活サービス「doda新卒エージェント」及び新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、顧客企業を対象に、「企業の新卒採用における生成AI（ChatGPT等）の利用実態」について調査しましたので、結果をお知らせいたします。

「トップメッセージ」を公開しました
代表取締役社長 乾史憲の「トップメッセージ」を公開しました。こちらのページよりご覧ください。