セミナーのご案内
※本セミナーは2023年4月に開催されたセミナーの再放送です。
コロナ禍で一時期低調になっていた求人数が以前の水準まで回復し、
多くの企業で中途採用が再開されています。
再び売り手市場となった中途市場で優秀な人材を見極め、採用するためにも
実際に面接を担当する事業部の現場社員への支援は重要な要素のひとつです。
とはいえ、なにから取り組めばよいのか、他社はどんな工夫をしているのか?疑問に思われている方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
本イベントではここ数年、特にDX領域での中途採用を強化している
株式会社ベネッセコーポレーションの中途採用を担当されている五反田さんをお招きし、
面接官支援のために取り組まれている5つのポイントを、適性検査「GPS-Business」の活用事例を交えて
ご発表いただきます。
また、弊社の適性検査「GPS-Business」のご紹介と現在開催中の無料受検キャンペーン(*)のご案内をさせていただきます。
*本キャンペーンは「新入社員(中途採用)が5名以上いらっしゃる企業様」等の対象条件がございます。詳しくは本イベント中にご説明いたします。
本イベントがこれから貴社の採用活動の一助になれば幸いです。
タイトル | 難関極まる中途採用!ベネッセ人事が取り組む面接官のための5つの工夫 ~GPS-Business活用事例セミナー~ |
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日時 | 2024年8月6日(火) 15:00~16:00 |
プログラム |
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形式 | Zoomでのオンライン配信 |
参加費 | 無料 |
対象 | 人材採用の責任者及び担当者様 |
株式会社ベネッセコーポレーション 人財開発部
五反田 麗
2012年ベネッセコーポレーションに新卒入社。大学向け法人営業、授業・講座企画担当を経て、人財開発部へ希望異動。異動後は採用をメインテーマにキャリアを重ね、新卒採用を3年、中途採用を2年担当しており、主にビジネス(営業・企画・マーケティング・コーポレート)領域の中途採用担当として従事しています。
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