セミナーのご案内
企業のDX化が進む中、自社でエンジニア人材を採用する必要性は年々高まっています。
その中で、中途採用だけでなく新卒でのエンジニア採用を検討される企業様も多いのではないでしょうか。
しかし、新卒エンジニアの採用ノウハウがないため、エンジニア資質の見極めや、そもそも母数が少ないので母集団形成に苦戦している、というご相談をよく頂きます。
本セミナーでは新卒領域でのエンジニア採用で成果をだしている株式会社ベネッセコーポレーションの北村様をお招きし、新卒エンジニア採用に至った経緯から、苦戦したポイント、それを乗り越えた工夫などをお話し頂きます。
初めての新卒エンジニア採用要件の設計
IT系企業でないからこそ訴求できた他社との差別化要因
インターン等による効果的な母集団形成、社内関係各所との調整方法、などを紐解きます。
貴社の採用活動でより良い結果を出すための一助として、ぜひご参加ください。
タイトル | ベネッセの実践事例に学ぶ!新卒エンジニアの採用成功の秘訣 |
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日時 | 2024年7月24日(水) 13:00~14:00 |
プログラム |
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形式 | Zoomでのオンライン配信 |
参加費 | 無料 |
対象 | 新卒採用の担当者、責任者の方 |
株式会社ベネッセコーポレーション 人財・総務本部
人財ソリューション部 採用課
課長 北村 洋子様
2008年に新卒で大手金融機関へ入社後、教育事業の持つ可能性の大きさに心揺さぶられ、2011年にベネッセコーポレーションに中途入社。個人向けの商品企画・開発に携わり、2017年に人事へ異動し採用に従事。現在は、採用領域全体の統括。
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