セミナーのご案内
企業のDX化が進む中、自社でエンジニア人材を採用する必要性は年々高まっています。
その中で、中途採用だけでなく新卒でのエンジニア採用を検討される企業様も多いのではないでしょうか。
しかし、新卒エンジニアの採用ノウハウがないため、
エンジニア資質の見極めや、そもそも母数が少ないので母集団形成に苦戦している、
という相談をよく頂きます。
本セミナーではノウハウゼロから新卒エンジニアの採用を成功させたパーソルキャリア株式会社
の横舘様をお招きし、新卒エンジニア採用に至った経緯から、苦戦したポイント、それを乗り越えた工夫
などをお話し頂きます。
初めての新卒エンジニア採用要件の設計
IT系企業でないからこそ訴求できた他社との差別化要因
インターン等による効果的な母集団形成、社内関係各所との調整方法、などを紐解きます。
貴社の採用活動でより良い結果を出すための一助として、ぜひご参加ください。
タイトル | ノウハウゼロから新卒エンジニアの採用成功! パーソルキャリアから学ぶエンジニア採用の極意 |
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日時 | 2024年6月20日(木) 13:00~14:00 |
プログラム |
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形式 | Zoomでのオンライン配信 |
参加費 | 無料 |
対象 | 新卒採用の担当者、責任者の方 |
パーソルキャリア株式会社 人事本部 プロダクトエンジニア採用部
マネジャー 横舘 紗智様
株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)新卒入社。
転職サービスの「doda」をはじめとした求人メディア事業の法人営業を経て商品企画を担う。
2016年に新卒採用部へ異動、採用設計、実行のマネジメント、企画職・プロダクトエンジニア職といった新卒職種別採用の立ち上げを複数手掛ける。
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