セミナーのご案内
昨今、デジタルトランスフォーメーション(DX)は企業競争力を高めるために取り組まなければならない喫緊の課題となっています。
しかし、DX人材の採用はなかなかどの企業様にとっても難しい課題なのではないでしょうか。
特に中途市場においてはスキルの高い人材が不足し、採用が難化していたり、育成に取り組むもなかなかすぐには成果がでず、
困っている企業様も多いと伺います。そのような事情を受けて、新卒採用でも「理系採用」や「IT人材採用」を採用したり、
ITリテラシーが高い人材、DX人材を採用したいというご要望を伺うことが増えてまいりました。
本セミナーでは新卒領域でDX採用を検討している採用担当者・責任者の方々に、
これからの貴社のDXをスムーズに進めるために必要なDX素養の高い人材を新卒採用で見極めるための選考ポイントを
解説いたします。
また、AI・データサイエンスをはじめ先端技術の研修で企業のDXを支援する株式会社キカガク様をお招きし、
若手のITリテラシーやDXスキルを高めるための育成についても解説いただきます。
企業のDX推進において、人材の採用と育成は欠かせない要素です。
本セミナーがこれから貴社の採用・育成活動の一助になれば幸いです。
タイトル | DX人材の採用を成功に導く「選考での見極め」と「育成」のポイント |
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日時 | 2023年11月8日(水) 14:00~15:00 |
プログラム |
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形式 | Zoomでのオンライン配信 |
参加費 | 無料 |
対象 | 新卒採用の担当者、責任者の方 |
株式会社キカガク セールス&マーケティング事業部
マネージャー 安藤 拓也 様
機械学習、ディープラーニング講師兼、Microsoft認定トレーナーとしてクラウド講師も担当。普段はビジネス層、エンジニア層の IT 人材育成に関する研修の提案及び、コンサルティング、またマーケターとして従事。
株式会社ベネッセi-キャリア 教育事業本部
本部長 風間 直樹
新卒で株式会社ベネッセコーポレーション入社。高校生の進路・進学支援に携わる。その後、株式会社ベネッセi-キャリア へ異動し、大学のキャリア教育変革、企業の新卒採用支援に携わる。高校・大学・企業と幅広いステージで、学び方・キャリア開発の支援を行う。適性検査『GPSシリーズ』の事業責任者。
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