株式会社ベネッセi-キャリア 株式会社ベネッセコーポレーション

セミナーのご案内

学び方改革に向けて 全員が学び続ける風土の醸成

ご予約はこちら

セミナー概要

事業環境が変化する中、人材育成計画を見直される企業も多いのではないでしょうか。

人材育成方針の見直しを検討する際に、
「人材の見直しを求められているが、何から始めればよいかわからない」
「自律的学習者の育成に課題を感じている」
「育成・研修体系が育成したい人材像に合わなくなっている」
など、様々なお悩みを頂きます。

そのような課題にお応えするために、
今回、社内における学び方改革を実践されているエーザイ株式会社より上村様をお招きし、
『学び方改革に向けて~全員が学び続ける風土の醸成~』というテーマで実践事例をご発表頂きます。

育成のあり方を今後検討される、現在の取り組みについて悩んでいるという人材育成・研修担当者にも
わかりやすくご説明していきます。

本イベントがこれからの社員育成を考える皆様の一助になれば幸いです。

詳細

タイトル 『学び方改革に向けて~全員が学び続ける風土の醸成~』
~エーザイ株式会社様による実践事例~
日時 2021年9月7日
14時00分~14時45分 セミナー
15時00分~15時30分 希望者制での情報交換会

※セミナー終了後、15:00~15:30に希望者制でエーザイ株式会社上村様との情報交換会を予定しております。
ご参加方法はセミナーお申し込み後にご案内いたします。

プログラム
  • ・開会挨拶
  • ・エーザイ株式会社 上村様 実践事例発表
    ①半歩先を見据えた社員の在り方
    ②具体的な指針と目指す社員像に対しての方針転換
    ③学び続ける仕組み、学習環境の整備
    ④学び続ける、成果を社員が実感できるための工夫
  • ・質疑応答
  • ・セミナー終了後、希望者制による情報交換会
形式 Zoomでのオンライン配信
参加費 無料
対象 人材育成責任者及び担当者様

登壇者紹介

エーザイ株式会社
上村 敏之様

2007年エーザイ株式会社に入社。創薬研究、研究開発部門の人事および経営企画部での業務に従事し、2017年に同社を退職。退職後は人材育成・研修・組織開発の分野において大手である某社と契約し、HRDトレーナーとなる。2020年にエーザイ株式会社に再入社。

ご予約はこちら

CONTACT

お問い合わせ

ベネッセ i-キャリアのサービスに関する
お問い合わせは
以下からお願いいたします。

お問い合わせはこちら

お電話でのお問い合わせの際は、
こちら をご確認ください。

OUR SERVICES

サービス紹介


大学生向けサービス

doda 新卒エージェント

doda キャンパス