セミナーのご案内
事業環境が変化する中、人材育成計画を見直される企業も多いのではないでしょうか。
人材育成方針の見直しを検討する際に、
「人材の見直しを求められているが、何から始めればよいかわからない」
「自律的学習者の育成に課題を感じている」
「育成・研修体系が育成したい人材像に合わなくなっている」
など、様々なお悩みを頂きます。
そのような課題にお応えするために、
今回、社内における学び方改革を実践されているエーザイ株式会社より上村様をお招きし、
『学び方改革に向けて~全員が学び続ける風土の醸成~』というテーマで実践事例をご発表頂きます。
育成のあり方を今後検討される、現在の取り組みについて悩んでいるという人材育成・研修担当者にも
わかりやすくご説明していきます。
本イベントがこれからの社員育成を考える皆様の一助になれば幸いです。
タイトル | 『学び方改革に向けて~全員が学び続ける風土の醸成~』 ~エーザイ株式会社様による実践事例~ |
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日時 | 2021年9月7日 14時00分~14時45分 セミナー 15時00分~15時30分 希望者制での情報交換会 ※セミナー終了後、15:00~15:30に希望者制でエーザイ株式会社上村様との情報交換会を予定しております。 |
プログラム |
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形式 | Zoomでのオンライン配信 |
参加費 | 無料 |
対象 | 人材育成責任者及び担当者様 |
エーザイ株式会社
上村 敏之様
2007年エーザイ株式会社に入社。創薬研究、研究開発部門の人事および経営企画部での業務に従事し、2017年に同社を退職。退職後は人材育成・研修・組織開発の分野において大手である某社と契約し、HRDトレーナーとなる。2020年にエーザイ株式会社に再入社。
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