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doda新卒紹介サービスご契約企業の方へ

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ご契約企業の方へ

doda新卒紹介サービスをご利用いただき、
誠にありがとうございます。
このページには、ご契約企業様へのお知らせや
各種お問い合わせ先に関する情報を掲載しています。


ご契約状況の確認について

サービスご利用にあたり、卒年毎の「求人票」が必要になります。24卒学生の紹介をご希望で、直近「求人票」の確認をされていない場合、当社から学生への求人紹介を行うことができません。お手数ではございますが、最新の求人内容についてご提示をお願いします。
現在のご契約状況について確認を希望される場合は、担当営業またはお問い合わせ窓口03-6311-4058(受付時間 平日9:30~17:30)までご連絡くださいますようお願い申し上げます。


担当営業へのご連絡について

担当営業へのご連絡は、下記に掲載のある各拠点の電話番号までお願いします。
新卒エージェント事業本部(東京本社:03-5909-8507、大阪支社:06-6292-5703、名古屋支社:052-262-2850)
※会社代表については、外部委託先で受電する場合があります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。


『サービス満足度調査』について

23卒のエージェントサービスをご利用いただいた企業様を対象に『サービス満足度調査』を実施しています。採用活動を終了した企業様から順に調査協力のお願いを差し上げますので、アンケート回答へのご協力をお願いします。


若年者雇用促進法および職業安定法(2018年1月改正)による固定残業代の明示義務について

固定残業制度(時間外労働の有無にかかわらず、一定の手当てを支給する制度)を導入されている場合、求人票に下記【1】~【3】の記載が必要となります。
【1】固定残業手当を除いた基本給
【2】固定残業手当の金額および固定残業の時間
【3】固定残業時間を超えて時間外労働が発生した場合は、超過分について別途残業手当を支給する旨の記載
内容の確認をさせていただく場合がございますので、ご協力くださいますようお願い申し上げます。


取扱い職種の範囲の明示について

職業安定法第32条の13、職業安定法施行規則第24条の5に則り、必要情報を明示しております。
詳細はこちらをご確認ください。


苦情等お問い合わせ先について

サービスご利用中の苦情につきましては、担当営業またはお問い合わせ窓口03-6311-4058(受付時間 平日9:30~17:30)までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
※苦情処理の責任者は、各事業所の紹介責任者となります。詳細はこちらをご確認ください。


公正採用に向けた年齢・性別・国籍差別撤廃について

当社では、求職者が『年齢・性別・国籍等の個人の努力で変更することができない事由』に左右されず、はたらく機会と可能性を持ち、自ら選択できるサービスを提供することを目指しています。公正採用に関する法令をご理解の上、お取り引きくださいますようお願い申し上げます。詳細は担当営業までお問い合わせください。

(年齢・性別)

労働施策総合推進法・男女雇用機会均等法等により、募集元企業は募集・採用時における年齢・性別等を理由とする差別を行うことが禁止されています。また、職安法・職安法に基づく指針・業務運営要領では、職業紹介事業者等が、紹介等の業務において年齢・性別等を理由として差別的な取り扱いをすることは禁止されております。
※法令上の例外事由に該当する場合は、この限りではございません。
※卒業年を記載して新卒者を募集する場合は、年齢制限に該当しません。

(国籍)

募集元企業は、国籍で差別しない公平な採用選考を行う努力義務があります(日本国籍でないこと、外国人であることのみを理由に、求人者が採用面接などへの応募を拒否することは、公平な採用選考の観点から適切ではありません)。また、労働条件面での国籍による差別も禁止されています。
※外国人を雇用する場合は、その外国人が就労可能な在留資格を付与されているか確認する必要があります。
※労働基準法や健康保険法などの労働関係法令および社会保険関係法令は、国籍を問わず外国人にも適用されます。

>>厚生労働省が公開している情報もご確認ください<<

・公正な採用選考をめざして
・年齢にこだわらない採用について
・男女均等な採用選考ルール
・外国人を雇用する事業主の方へ


「入社半年後在籍調査」に関する当社方針について

2018年1月施行の職業安定法改正に伴い、職業紹介事業者に対し、就職支援人数および入社後6ヶ月以内の離職者数の開示が義務付けられました。当社では、当該調査に真摯に取り組み、調査対象になるすべての方の在籍状況を確認し、サービス品質の向上につなげることを目指し、調査を実施しております。ご協力くださいますようお願い申し上げます。
※現在、22卒の「入社半年後在籍調査」を実施中です。調査対象となる方がいらっしゃる企業様には回答用URLをお送りしておりますので指定の期日までの回答をお願いいたします(4月入社者に関する締切は10月末となります)。
※当社(職業紹介事業者)が開示する情報は、就職支援人数および入社後6ヶ月以内の離職者数等の合算値であり、個別企業に関する情報(貴社名・貴社の離職者数・ご回答いただいた方の情報等)は一般公開されません。