Webアセスメントテスト
GPS-Businessとは

問題解決力を「能力」と「態度」に分けて測定しているアセスメントです。
良い問題解決を行うためには、本質的な課題を見定めるための思考スキルと、解決に取り組む態度を発揮する必要があります。

  • 能力診断

    基礎能力に加え、問題解決に必要な思考力を診断

  • 態度診断

    問題解決に向かうパーソナリティを診断

「思考力」×「問題解決に向かうパーソナリティ(態度)」

問題を解決する力のベースは、「思考力」と「パーソナリティ(態度)」ですが、これらは互いに関係しあっています。
頭で思考し、それを実際に行動に起こす。その繰り返しが、問題解決を推進とする力となります。

問題解決力のレベルを上げる
3つの思考力

  • 批判的思考

    Critical thinking

    気づく力・見抜く力

  • 創造的思考

    Creative thinking

    情報を関連づける力

  • 協働的思考

    Collaborative thinking

    他者理解・かかわる力

パーソナリティ
(態度)

当事者意識を持ち、問題解決に向けて、主体的に行動する自律的姿勢

  • レジリエンス

    精神的なストレスに
    対応する力=姿勢・態度
    (ストレス耐性+回復力)

  • リーダーシップ

    当事者意識を持って
    推進する力=姿勢・態度
    (自主性・チャレンジ精神
    ・粘り強さ)

  • コラボレーション

    他者と協力しながら
    推進する力=姿勢・態度
    (他者理解・対人積極性)

※総合的な問題解決力を評価するわけではありません。

GPS-Businessの
4つの特長

  1. 01

    オンラインで受検可能

  2. 02

    思考力を多面的に
    測定しスコア化

  3. 03

    受検者向けの
    フィードバックツール

  4. 04

    採用指標としても
    活用可能

01

オンラインで受検可能

  • いつでもどこでも受検可能
  • 結果は受検完了後、
    1時間以内に確認可能
  • オンラインならではの音声・動画での出題があり、実践的な思考力を測定できます。

02

思考力を多面的に測定しスコア化

  • 批判的思考

    「なぜ?」「本当?」
    から始める思考

    情報をうのみにせず、論理的・多面的に分析する力。

  • 創造的思考力

    「AをBにしてみると?」
    から始める思考

    情報を関連づける、類推する力。

  • 協働的思考力

    「相手」と「自分」の理解
    から始める思考

    他者との考えの違いを「認識・尊重・活用」する力。

本質を見極めるための思考力・相手の立場や状況を理解するなどの思考スキルを測定

03

受検者向けのフィードバックツール

受検者向けレポート

研修でのリフレクションや上司・部下間のコミュニケーションのためのフィードバックツールとしてご利用いただける個人結果レポートをご用意しております。

特長

4段階で測定結果を把握

「思考力」「パーソナリティ」の各項目の現段階のスコアレベルを4段階で把握することができます。

「強みと弱み」がわかる

強みと弱みを把握することで、入社前準備や、入社後の業務の指針となります。

思考力の「意識付け」に活用

自分の「思考力」のレベルを正しく把握し、問題解決行動の際に意識することで、能力の成長を促す効果が期待できます。

04

採用指標としても活用可能

GPS-Businessはもともと採用の評価基準として作られたアセスメントです。そのため、「採用・育成」のどちらの用途にも、一貫性を持った基準として活用できます。

採用での活用をご検討の企業様はこちら

GPS Businessが
選ばれる理由

  • 01 手頃な価格と
    クオリティの
    両立

    point リーズナブルな
    価格設定

    価格¥4,500(税別)/人

  • 02 ベネッセグループの
    テスト
    作成ノウハウ

  • 03 1時間で結果返却

  • 04 充実した
    ユーザーサポート

測定項目

これまでの適性検査では可視化できなかった「思考力」の測定を中心とした問題構成

思考力(能力)
実施時間 45分 35問
評価項目 批判的思考力
内容
  • 情報を抽出し吟味する
評価項目 創造的思考力
内容
  • 情報を関連付ける、類推する
評価項目 批判的思考力
内容
  • 他者との共通点、
    違いを理解する
出題方法 音声・動画 テキスト問題

問題例

基礎能力(能力)
実施時間 25分 30問
評価項目 言語処理能力 数理処理能力
内容
  • 語句や文の関係理解、
    推論など
  • 文章題や表・
    グラフの読み取りなど
出題方法 テキスト問題
パーソナリティ(姿勢・態度)
実施時間 10分 23問
評価項目 レジリエンス
内容
  • 情緒安定性
  • 立ち直りの早さ
  • 状況に応じ冷静に対応する力
評価項目 リーダーシップ
内容
  • 自ら先頭に立って進める力
  • 未知のものに挑戦する力
  • 粘り強くやり抜く力
評価項目 コラボレーション
内容
  • 相手の立場に
    立とうとする姿勢
  • 他者と関わろうとする積極性
出題方法 テキスト問題
アセスメント項目 実施時間 評価項目 内容 出題方法
思考力
(能力)
45分
35問
批判的思考力
  • 情報を抽出し吟味する
音声・動画
テキスト問題

問題例

創造的思考力
  • 情報を関連付ける、類推する
協働的思考力
  • 他者との共通点、違いを理解する
基礎能力
(能力)
25分
30問
言語処理能力
数理処理能力
  • 語句や文の関係理解、推論など
  • 文章題や表・グラフの読み取りなど
テキスト問題
パーソナリティ
(姿勢・態度)
10分
23問
レジリエンス
  • 情緒安定性
  • 立ち直りの早さ
  • 状況に応じ冷静に対応する力
テキスト問題
リーダーシップ
  • 自ら先頭に立って進める力
  • 未知のものに挑戦する力
  • 粘り強くやり抜く力
コラボレーション
  • 相手の立場に立とうとする姿勢
  • 他者と関わろうとする積極性

結果の確認方法

シンプルで見やすいデザインの2種類の結果帳票とCSVにて結果が確認できます。

個人結果レポート

研修でのリフレクションや選考中の候補者・インターン参加者への意向上げなど、受検者向けのスコアフィードバックツールとしてご利用いただけます。

受検者向けレポート
特長
4段階で「自分の能力のレベル」「自分の行動傾向」を把握 「思考力」「パーソナリティ」のスコアを4段階に分けた結果が表示されます。
自分の「強みと弱み」が分かる 強みと弱みを把握することで、入社前準備や、入社後の業務の指針となります。

総合レポート

フィードバック面談等の補助資料として、上司や人事の方にご活用いただけます。

法人担当者向けレポート
特長
スコアを「高低」で表示 全項目において、受検者用よりも詳細なスコア表示を行っています。
能力評価の「ダイジェスト」 レーダーチャートやプロット図で、直感的に受検者の特性を把握可能です。

CSVスコア一覧

受検者の思考力、パーソナリティのスコアをCSVで出力することができます。
スコア一覧の確認や人事の方のデータ分析にご活用いただけます。

育成シーンでの活用

  • タレントマネジメント
    施策のひとつ

    人的資本経営、タレントマネジメントなどの文脈でスコアを活用いただくことができます。

  • 上司・部下間の
    面接補助ツール

    受検者向けの結果帳票で、上司・部下間の面談時に補助ツールとして活用することができます。

  • 研修の意識付け
    リフレクション

    受検者向けの結果帳票で、強み・弱みを把握し、研修の意識付け等に活用することができます。

  • 異動・配属の
    参考資料

    アセスメントのスコアを参考にして人事異動・配属を検討することができます。

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