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doda新卒紹介サービス(完全成功報酬)/dodaキャンパスのご案内

doda Campusdodaキャンパス(新卒オファー)のご案内

成長支援型ダイレクトリクルーティングサービス。オファー時期により料金プランが異なります。お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ・ご相談はこちら

ベネッセの高校生データベース(約40万人)と順次接続。
“隠れた逸材”が見つかる学生データベースを貴社の採用にご活用ください。

サービスのしくみ

ダイレクトリクルーティングとは
ダイレクトリクルーティングとは、人事・採用ご担当者様が、データベースの中から採用したい求職者を探し、オファーメッセージを送る採用手法です。中途採用では一般的な手法として定着していますが、近年“売り手”の傾向が続く新卒採用においても、優秀な人材に直接アプローチできる手法として注目されています。
あなたの努力に、オファーが届く。
- dodaキャンパス -
成長支援型ダイレクトリクルーティングをコンセプトに掲げる「dodaキャンパス」は、単なる学生データベースではありません。このサービスを通じて、学生一人ひとりに低学年段階から企業や社会人とのつながりを提供し、「自己発見」と「成長機会」を創出していきます。4年間の学びと経験を蓄積することで、それぞれに合ったオファーが届く世界の実現を目指します。

サービスの特徴(導入メリット)

  • 国内最大規模の18万人!
    学生データベースの質と量

    2017年11月サービス開始後、学生登録数は早くも18万人を突破!

    ベネッセの高校向け生webサービスと順次接続し、国内最大規模の新卒ダイレクトリクルーティングサービスに急成長しています。

    <オファー対象者>  ※2018年8月時点

    19卒 約6.2万人

    20卒 約3.0万人

    ※21卒、22卒も順次拡大中

  • 全学年にアプローチOK
    低学年へのオファーも可能

    大学1~2年生向けに、キャリア形成イベントやインターンシップのオファーが可能です。

    貴社の低学年層への認知拡大、採用ブランディングにご活用いただけます。

  • 導入リスクが低い
    完全成功報酬プランあり

    3年次6月以降のオファーは、完全成功報酬(1名あたり30万円・税別)で、リスクなく導入いただけます。

    *プレ期(3年次6月~2月)は、『期間限定 定額プラン(定額60万円・税別)』のご利用をおすすめしています。詳しくは料金プランをご覧ください。

  • オリジナルアセスや経験情報を蓄積
    隠れた逸材を探せる検索

    学生は、自己PRに加えて、これまでの経験・得たスキルを写真付きで入力しています。

    例えば、体育会系部活で表彰経験がある人材や、海外インターンシップ経験者等、独自の検索軸で対象者を探すことができます。

    その他、弊社のオリジナルアセスメントの結果から、リーダーシップがある人材等を探すことも可能です。

  • オファー枠数制限システムで
    高いオファー承諾率を実現

    ナビサイトのDMと異なり、1企業のオファー枠は、1学年あたり最大100枠(学生がオファー辞退した場合は、オファー枠が戻ります) 。また、学生が同時に受け取ることができるオファー数も6枠に制限することで、高いオファー承諾率を実現しています。

    プロフィール入力率を上げることでオファー枠は増加します。

  • 特定職種・特定エリア等の
    ピンポイント採用にも活用

    これまで接触できなかった学生や、貴重な優秀層を母集団に追加していくことができます。

    自社にとって採用しづらい特定の職種(IT業界以外の社内SE職等)や従来の採用手法で充足しないエリア採用、内定辞退の補充ニーズ等にもご活用いただけます。