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DODA新卒紹介サービス(完全成功報酬)/DODAキャンパスのご案内

DODA CampusDODAキャンパス(新卒オファー)のご案内

成長支援型ダイレクトリクルーティングサービス。オファー時期により料金プランが異なります。お気軽にお問い合わせください。
※サービス&オファー開始は、2017年11月9日を予定しています。サービス開始時からのご利用を希望される企業様は、2017年9月29日までにお申し込みくださいますようお願い申し上げます。

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ベネッセの高校生データベース(約40万人)と順次接続。
“隠れた逸材”が見つかる学生データベースを貴社の採用にご活用ください。

サービスのしくみ

ダイレクトリクルーティングとは
ダイレクトリクルーティングとは、人事・採用ご担当者様が、データベースの中から採用したい求職者を探し、オファーメッセージを送る採用手法です。中途採用では一般的な手法として定着していますが、近年“売り手”の傾向が続く新卒採用においても、優秀な人材に直接アプローチできる手法として注目されています。
あなたの努力に、オファーが届く。
- DODAキャンパス -
成長支援型ダイレクトリクルーティングをコンセプトに掲げる「DODAキャンパス」は、単なる学生データベースではありません。このサービスを通じて、学生一人ひとりに低学年段階から企業や社会人とのつながりを提供し、「自己発見」と「成長機会」を創出していきます。4年間の学びと経験を蓄積することで、それぞれに合ったオファーが届く世界の実現を目指します。

サービスの特徴(導入メリット)

  • 国内最大規模
    学生データベースの質と量

    ベネッセの高校生データベース(約40万人)と順次接続、国内最大規模の新卒ダイレクトリクルーティングサービスが始まります。

    また、ベネッセでは、海外大学に正規留学する学生の支援をしています。海外大学を卒業後、帰国する学生の利用も促進しています。ASEAN諸国ならびに韓国を中心とした外国人留学生の登録も多数、グローバル人材の採用にもご活用いただけます。

  • 全学年にアプローチOK
    低学年へのオファーが“無料”

    大学1~2年生向けに、キャリア形成イベントやインターンシップのオファーが可能です。低学年向けのアプローチは、全て無料でご提供します。低学年層への認知拡大、採用ブランディングにご活用いただけます。

    *低学年(3年次5月以前迄)への「エクスペリエンスオファー」は完全無料!

  • 導入リスク無し
    完全成功報酬

    3年次3月以降のオファーは、完全成功報酬(1名あたり30万円・税別)で、リスクなく導入いただけます。詳細は料金プランをご覧ください。

    *3年次6月~2月末のプレオファーは先行投資となります(定額60万円・税別)

  • オリジナルアセスメントと連動
    隠れた逸材を探せる検索軸

    基本的な情報に加え、学びや経験からターゲットを探すことができる検索軸が充実。

    学歴に捉われず隠れた逸材を見つけてアプローチできるオリジナル思考力/性格アセスメント(GPS)との連携を予定しています。

  • “学びの履歴”を蓄積・検索できる!
    国内有数の上位大学も賛同

    国内有数の上位大学をはじめ、60校以上でDODAキャンパスのプロモーションを実施予定です。

    学生は、低学年期から4年間の“学びの履歴(成績・スキル・経験等)”を随時記録します。人事採用ご担当者様は、就活用に作られた自己PRだけでなく、一人ひとり違う“学びの履歴”を閲覧してアプローチすることができます。

  • 特定職種・特定エリア等の
    ピンポイント採用に活用

    自社にとって採用しづらい特定の職種(IT業界以外の社内SE職等)や従来の採用手法で充足しないエリア採用、内定辞退の補充ニーズ等にもご活用いただけます。